El cambio es una necesidad imperiosa dentro y fuera de la estructura gremial de ATAUSIBO pero esto no solo debe pasar por el cambio de personas, sino por el rescate de sus propias estructura ideológica que deben estar solo al servicio de los trabajadores.

En primera instancia queremos desarrollar estrategias para el rescate de principios ideológicos, basados en el pluralismo democrático como son la independencia, la libertad sindical y la autonomía de pensamiento y acción.

En una segunda instancia queremos desarrollar los conceptos intrínseco, vinculados al desarrollo personal de cada trabajador y tienen que ver con cinco aspectos fundamentales como son:
el desarrollo económico, social, político, cultural y deportivo.